Homepage Gamification e formazione innovativa

Trasformiamo il talento in performance

Costruiamo esperienze pratiche, divertenti e innovative per il mondo HR che trasformano mindset e competenze in azioni concrete.
Perché il vero apprendimento si misura nei risultati.

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L’Innovazione che fa crescere le persone

Strumenti, tematiche e metodologie innovative: anticipiamo i trend per portare il settore HR al livello successivo.
Perché la tecnologia è utile solo se migliora davvero il modo di apprendere.

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Quando apprendere diventa un gioco (serio)

Rendiamo ogni momento formativo un’esperienza memorabile, dove teoria e pratica si fondono in attività stimolanti, concrete e su misura.
Apprendere non è mai stato così utile. E divertente.

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Ritorno dell'investimento misurabile

Valutiamo l’effetto sul breve e sul lungo periodo dei nostri interventi sul cambiamento comportamentale delle risorse umane.
Perché la formazione deve essere un investimento, non un costo.

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Proponiamo soluzioni innovative per il mondo HR che offrono un supporto completo sull’intero ciclo di vita delle risorse aziendali.

Diamo forma al talento, ogni giorno.

I nostri pilastri

Il nostro focus principale è la formazione su soft skill e competenze manageriali, oltre ad occuparci anche di assessment e coaching manageriale.

Tutto ciò che offriamo si regge sui nostri 3 pilastri:

INNOVAZIONE

Tools digitali e metodologici innovativi che supportano e amplificano l’efficacia del lavoro con le risorse umane.

Assessment, Onboarding, Allenamento con AI, Formazione online nel Metaverso.

DIVERTIMENTO

Tematiche e metodologie ingaggianti ed esperienziali per la formazione

Gamification, e-Learning interattivi/gamificati, Attività esperienziali.

R.O.I.

Strumenti analitici di monitoraggio e valutazione degli interventi formativi che utilizziamo, come analisi oggettiva dell’effetto dei nostri interventi.

Lavoriamo da sempre secondo una logica di personalizzazione delle nostre soluzioni, sia in termini di customizzazione dei nostri format, sia costruendo ad hoc percorsi tailor-made.

“Raccontami e io dimenticherò, insegnami e potrei ricordare, coinvolgimi e io imparerò“.
– Benjamin Franklin

Il nostro metodo "B.A.P."

Per ottenere un cambiamento del comportamento che sia efficace, veloce e duri nel tempo utilizziamo un modello in 3 passaggi:
Biblioteca, Agorà, Palestra (BAP).

BIBLIOTECA

Uso di materiali e strumenti disponibili in modo asincrono e autonomo, per apprendere aspetti formativi teorici e/o preliminari al corso, rendendo così il tempo dell’aula efficiente e dedicato soprattutto a concretizzare i concetti in modo pratico e operativo. Es. E-learning, Esercizi, Materiali, Video Teaser.

AGORÀ

Il momento dell'aula, vista come un’occasione di grande confronto, dove si lavora sugli aspetti concreti e si utilizzano game altamente interattivi per motivare all'apprendimento e dove si cala la parte contenutistica nella realtà concreta dell’azienda e dei partecipanti. Es. Game formativi, Team building esperienziali, Esercitazioni

PALESTRA

Uno spazio di apprendimento, sincrono o asincrono, come rinforzo formativo dei concetti affrontati in aula, dove ciascun partecipante può allenarsi individualmente e ricevere feedback specifici rispetto al processo di miglioramento. Es. Simulazioni con AI, Coaching, E-learning

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Chi siamo

NT Group è una realtà che da 25 anni si occupa di formazione innovativa e di servizi alle aziende legati al mondo HR.
Il nostro valore unico è dato dall’utilizzo di metodologie sorprendenti e ingaggianti nel campo della formazione, di strumenti digitali innovativi a supporto delle principali funzioni HR e dall’aggiornamento costante delle nostre soluzioni con un approccio che punta ad anticipare le esigenze dei nostri clienti e ad offrire loro il nostro vantaggio competitivo.