Attirare, Trattenere e Sviluppare il Talento
Il futuro dell’HR: creiamo valore che resta nel tempo
Rivoluzioniamo il mondo HR con Innovazione, Gamification e ROI misurabile. Offriamo un’esperienza formativa personalizzata, pratica e coinvolgente, per preparare le aziende ad affrontare le sfide del futuro.
NT Group, marchio di Network Training, è una realtà che nasce a Padova e da 24 anni opera nel campo delle Risorse Umane. Fin dall’inizio, ci siamo focalizzati sulla formazione sulle soft skill e abbiamo investito in innovazione, guadagnando con il tempo riconoscimenti e visibilità e ampliando il nostro target clienti fino ad includere le più grandi realtà nazionali e internazionali (clicca qui per vedere chi ci ha già scelto). Oggi, offriamo un supporto completo sull’intero ciclo di vita delle risorse aziendali, continuando a focalizzarci sulla formazione e specializzandoci su tematiche legate alle soft skill e alle competenze manageriali.
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La nostra vision
Immaginiamo un futuro in cui la formazione diventa crescita continua, breve, on-demand e a misura di ogni individuo. Puntiamo a essere il punto di riferimento per le aziende che desiderano sviluppare e valorizzare le proprie persone, attraverso soluzioni innovative, ingaggianti e personalizzate sulle esigenze specifiche di ogni cliente.
La nostra mission
Rendiamo la formazione aziendale rilevante e coinvolgente, assicurando un chiaro ritorno sull’investimento (ROI). Trasformiamo i collaboratori in professionisti competenti, pronti ad affrontare le sfide di un mondo in evoluzione. Misuriamo il successo con KPI specifici, soddisfazione dei partecipanti e analisi comportamentale pre e post corso.
I nostri valori
Integrità, eccellenza e accessibilità sono i principi che guidano ogni nostra azione. Siamo dediti a fornire il meglio del mercato ai nostri clienti a prezzi accessibili, utilizzando un linguaggio semplice e chiaro.
Siamo orgogliosi di essere nati e cresciuti da zero, andando fieri della nostra capacità di fidelizzare i clienti e del passaparola positivo che generiamo.
I nostri 3 pilastri
I nostri 3 pilastri che da sempre caratterizzano tutto quelli che noi offriamo ai nostri clienti sono:
- Innovazione, non solo in termini di tecnologia e strumenti digitali di supporto ma in termini di ricerca e sviluppo costanti e di metodologie formative sempre all’avanguardia.
- Divertimento, in quanto crediamo nell’uso della gamification come format per mantenere alta l’attenzione e i livelli di apprendimento.
- Ritorno sull’Investimento, in quanto crediamo che il nostro lavoro debba avere sempre riscontro pratico in termini di cambiamento comportamentale delle risorse che formiamo e di produttività aziendale.
Il nostro
Team
La nostra squadra, guidata da Luigi Migliore, Ceo e Founder di NT Group, è eterogenea in termini di età, competenze e provenienza geografica. Proprio per assicurare una specializzazione delle competenze di ruolo, una scelta aziendale è stata quella di estendere i confini territoriali della nostra sede fisica di Padova a tutta Italia, che ha portato alla costruzione attuale di un team ibrido altamente efficace di persone che provengono e lavorano da diverse parti Italia.
Luigi Migliore
CEO e Founder di NT Group
Si occupa di gestire e motivare il team aziendale e di coordinare le relazioni commerciali con i clienti più importanti. Esplora fornitori e partner nazionali e internazionali interessanti partecipando a convegni e fiere di settore per mantenere l’idea di business sempre allineata alle nuove tendenze. Formatore di altissimo livello, si prende carico insieme al nostro pool di docenti qualificati, di alcune aule formative per i progetti più complessi.
Giulia Ruzzante
HR Specialist e Responsabile Qualità
Si occupa della progettazione formativa e, in particolare, della personalizzazione dei nostri gameboard formativi. Gestisce e organizza le operations e la logistica relative al coordinamento dei docenti e alla preparazione delle aule formative. E’ inoltre la nostra referente rispetto ai processi interni e alla valutazione della qualità delle nostre soluzioni. Supporta tutto il team nell’ambito delle loro funzioni e oltre.
Ginevra Re
HR Digital Transformation e Learning Design Manager
Si occupa della progettazione e ideazione dei nostri corsi formativi, curandone contenuti, metodologie e grafica. Specialist dei nostri due digital tools legati alla selezione e all’onboarding, si occupa di testare e ricercare nuovi tools interni ed esterni per ampliare le soluzioni che offriamo ai nostri clienti per supportarli nel loro ruolo HR. Si confronta costantemente con i clienti per approfondire l’analisi dei bisogni una volta avviati i progetti e personalizzarli coerentemente con le necessità emerse, coordinandosi con tutto il nostro tema per gestire al meglio il cliente.
Martina Chemi
HR Learning & Development Account
Si occupa della customer care, dello sviluppo e del coordinamento dei progetti commerciali, mettendo in comunicazione le funzioni legate alla progettazione formativa e gli specialist di prodotto con i clienti.
Fabio Gatto
Head of Learning Technologies e Innovation
Si occupa di tutte le tecnologie innovative che utilizziamo a supporto delle nostre soluzioni formative, come la piattaforma del Metaverso e le Piattaforme di Artificial Intelligence. Sempre attento a rendere i processi interni più evoluti e tecnologici, si occupa anche dell’aspetto di Ricerca e Sviluppo, testando e proponendo nuovi tools legati al mondo HR da mettere a servizio dei nostri clienti.
Valentina Andreetta
Responsabile Amministrativa
Si occupa di gestire le parti amministrative e burocratiche legate ai rapporti con fornitori, partner, clienti e il team interno, per quanto riguarda ordini di acquisto e vendita, calcoli riguardanti le scadenze e tutto ciò che concerne la regolare amministrazione e la contabilità generale e fiscale dell’azienda.
Veronica La Torre
Learning Designer & Technology Specialist
Si occupa della progettazione formativa dei nostri corsi online e in presenza e della creazione dei contenuti formativi digitali di rinforzo pre e post aula. Inoltre, è responsabile dell’impostazione progettuale e il monitoraggio dei dati relativi alla nostra piattaforma di rinforzo formativo con AI integrata, interfacciandosi con clienti e partner.
Irene Rosa
HR Learning Assistant
Supporta il reparto Learning per la progettazione formativa, con Ginevra e Giulia.
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