People management
Tenemos 20 años de experiencia en People Management.
En los últimos años hemos apoyado a varios de nuestros clientes en la transición digital del People Management.
Con la ayuda de convincentes Learning Journeys y Gamification, ayudamos Middle y Top Management en mejorar su gestión de los recursos humanos.
No pierdas la oportunidad de que te vean como alguien que se preocupa por las personas, podrás reducir la rotación de los empleados y aumentar su bienestar.
Ya hemos ayudado a decenas de empresas en este proceso.
El nuevo papel del Manager
El mundo del People Management se ve afectado por un número cada vez mayor de cambios y un nivél siempre más alto
de competitividad.
Valorar los recursos y establecer un sistema eficaz de gestión de personas es la base del éxito de una empresa.
Hoy en día necesitamos personas con altos niveles de competencias adquiridas pero también dispuestas a dejar de lado sus propias convicciones y que sean dispuestas en actualizar o reconstruir sus habilidades….una actitud continuamente basada en LEARN-UNLEARN-RELEARN.
Las ventajas de nuestro enfoque coinciden con nuestros 3 pilares:
- Innovación: somos originales, especiales, creativos… en pocas palabras, innovadores;
- Diversión: realmente creemos en el valor educativo de la Gamificación… el juego es realmente algo serio, un verdadero laboratorio de aprendizaje;
- ROI: gracias a Itinerarios de Aprendizaje totalmente personalizados que no son sólo” bonitos y divertidos, sino sobre todo útiles”.e non “solo” belli e divertenti, ma soprattutto utili.
Nuestra experiencia
Nuestra experiencia nos enseña que….
Realmente no podemos pensar en cambiar o transformar ciertos comportamientos con sólo uno o dos días de clase.
No es suficiente.
Lo que se necesita es un proceso continuamente estimulante, antes, durante y después de las clases, donde el People Management se sienta protagonista del proceso de aprendizaje y, al mismo tiempo, sea acompañado en un camino hecho de retos, percepciones, comparaciones, situaciones a gestionar, estrategias y decisiones a poner en práctica.
