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“OnBoarding” se define como el proceso de incorporación de nuevos recursos a la empresa de la mejor manera posible.
Pero también significa reclutar a un recién llegado para fidelizarlo, aclimatarlo rápidamente y darle todas las herramientas y conocimientos necesarios para que empiece a actuar lo antes posible.
La primera impresión es importante, aclimatarse de la mejor manera posible evita el turnover: por lo tanto un buen proceso de onboarding facilita la vida de todos, no solo del recién ingresado.
Con un buen OnBoarding se obtiene un retorno económico más rápido de la inversión en contratación. Este proceso les da toda la información, los recursos y el apoyo que necesitan para tener éxito”.
Hemos apoyado a grandes empresas en el diseño e implementación de sus procesos de PREBOARDING y ONBOARDING.
Grandes empresas nacionales e internacionales que han sido acompañadas en la creación de ONBOARDING JOURNEY tanto en forma digital como híbrida.
Crea una EXPERIENCIA DE EMPLEO completamente nueva, partiendo de una hoja en blanco y siguiendo una check list detallada.
Descubre nuestra APP ONBOARDING, que hace que cada nueva llegada sea sorprendente y divertida.
